为全面贯彻落实学校对于就业工作的决策部署，5月19日，环境生态学院组织召开了2022届毕业生就业攻坚推进会。环境生态学院院长干方群、党总支书记段英、副书记叶海跃、副院长秦品珠、各专业系主任、班主任、辅导员和教师代表参加。
段英书记就如何进一步开展2022届毕业生就业工作进行了动员讲话。她指出：在疫情常态化防控和我院今年毕业生人数激增的大环境下，大学生就业形势十分严峻，就业压力空前加大，高质量落实毕业生就业工作是学院2022年党政工作要点的重要内容，每个大学生背后都是一个家庭，因此全体人员要秉承一个信念，无论形势再困难也要不断将就业工作往前“推一推进一进”。要多措并举抓就业，挖潜创新拓岗位，凝心聚力优服务，精准帮扶兜底线，确保就业工作抓细抓深抓实，全力确保毕业生就业稳定，推动学院毕业生高质量就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
干方群院长对疫情期间学院全体人员对就业工作的付出和努力给予了肯定，并对下一步工作提出了几点要求：一是要加强就创业政策宣传，提供有针对性的就业指导服务，帮助大学生树立正确的就业观、择业观。二是要“走出去”，学院领导和系班主任要亲自带队深化访企拓岗促就业工作，不断拓宽就业渠道、稳固就业市场。三是要求班主任要积极主动深入了解学生，对于学生学业要做好精准帮扶和预警工作；同时希望学工办和班主任加强沟通交流，将就业工作前置化，做好一生一册，确实提高学生就业率。
叶海跃副书记对当前学院毕业生总体就业情况做了详细地量化分析，分析了我院当前就业工作的短板。其次介绍了学院近期通过访企拓岗等渠道联络了22家校企推荐的459个岗位情况。叶书记还重点强调了少数民族、建档立卡和困难学生的就业问题，明确要对这些毕业生进行“一对一帮扶”，确保100%就业。最后对班主任和辅导员近期就业工作做了详细的部署。
秦品珠副院长从教学方面分析了毕业生整体学习状况，强调全体班主任要了解学生的学业情况，做好毕业工作，及时通知部分学生重修、补考和计算机英语等级替代考试等，确保同学们顺利毕业。
会上，班主任代表刘海霞老师分享了做好就业工作的经验，学工办主任谢伟芳老师针对毕业工作中常见问题、如何解决学生求职方面常见问题、如何与毕业生进行有效沟通等实际操作问题和大家进行了分享。
本次就业工作再动员会议，总结了学院前期就业工作的特点，就下一阶段就业工作的开展进行了细化，提出了有针对性的措施，全体就业工作人员将以实际效果为目标，持之以恒，用心用情用力做好就业工作，切实帮助毕业生尽早落实就业岗位，为学院就业工作的顺利开展奠定了良好基础。
（图文：谢伟芳，审核：段英、叶海跃）
