为进一步夯实班级管理基础，落实“一站式”学生社区建设和文明宿舍创建活动要求，推动学院学生工作高质量发展，10月15日下午，环境生态学院在综合楼211会议室召开班主任工作会议。学院党总支书记段英、学工办副主任陈涛涛、各年级辅导员以及全体班主任参会，会议由学院党总支副书记杨丹主持。
解读创建要求，筑牢宿舍育人阵地
会议伊始，杨丹对2025年秋“文明宿舍”创建活动要求进行详细解读。她指出，宿舍是学生在校期间的“第一家庭”，是环境育人、文化育人的重要阵地，本次创建活动将实现学院宿舍100%全覆盖，最终评选10%的“文明宿舍”和10%的“帮扶宿舍”。 杨丹从四方面明确活动核心内容：一是“一心”提认知，要求班主任熟知创建方案，组织学生集中学习《宿舍管理规定》、宿舍区禁烟规定等内容，提升学生对文明宿舍建设的认知；二是“两改”强实践，通过制定“宿舍全员劳动日”、开展宿舍收纳小课堂等活动，帮助学生改进方法、转变行动；三是“三关”创示范，建立“宿舍—班级—学院”三级评选体系，树立文明宿舍典型；四是“四自”促落实，推动学生实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，落实定期检查制度，引导学生从“要我做”向“我要做”转变。同时，她强调各位班主任需结合班级实际，做好动员部署与过程指导，确保创建活动取得实效。
分享管理经验，传递育人实践智慧
辅导员谢伟芳围绕学生管理工作进行经验分享。他以“五心”——爱心、宽容心、细心、公平心、责任心为核心，从学业、毕业去向、日常管理、常见问题与处理四大板块展开讲解。 在学业管理上，谢伟芳明确了学生毕业的三大核心条件，详细介绍了通过江苏城市职业学院教务管理系统查询学业情况的方法，以及系统在自主选课、考级报名、重修报名等方面的功能；毕业去向板块中，她分析了学生职业规划方向，推荐了长三角、珠三角、京津冀等重点就业区域，并给出本专业与跨专业就业的选择建议；日常管理部分，分享了班委选拔的具体方式，强调“不旷课不旷宿”“按时离校返校”等三条红线，同时梳理了奖学金、助学金、生源地贷款等奖惩助贷政策及各类技能和创新创业竞赛信息；针对常见问题与突发情况，他列出处理清单，提出“安全第一”“公平公正”“共情沟通”等处理原则。
交流工作心得，共探班级管理方法
经验分享结束后，老班主任与新班主任围绕会议主题交流工作心得。老班主任结合自身多年经验，分享了日常班级管理中的亮点做法，如通过建立宿舍互助小组提升内务水平、利用主题班会强化纪律意识等；新班主任提出了工作中遇到的困惑，包括如何快速融入班级、怎样有效处理学生矛盾等，同时积极请教经验方法，现场交流氛围热烈，实现了经验共享、问题共探的良好效果。
明确工作要求，锚定育人工作方向
会议最后，段英书记围绕“传达、下沉、建网、亮牌、树标”对班主任工作提出五点要求。她强调，班主任要及时传达学校与学院的各项工作部署，确保信息传递无偏差；要下沉到学生中，深入宿舍、课堂，精准掌握学生动态；要建立完善的班级管理网络，联动班委、家长形成育人合力；要亮出班级管理的底线与标准，引导学生规范自身行为；要树立班级建设的优秀标杆，发挥典型示范引领作用。同时，段英书记肯定了班主任们的工作成绩，鼓励大家继续深耕育人岗位，为学生成长保驾护航。
此次班主任工作会议明确了下一阶段的工作重点，凝聚了育人共识。会后，班主任们将按照会议要求，深入开展班级文明宿舍创建活动，同步在辅导猫平台做好日常工作台账，并加强与学院学生工作办公室的沟通对接，一起深耕育人沃土，共筑成长基石，共同推动环境生态学院学生工作再上新台阶。
（图文：学工办，审核：段英，杨丹）
